I chytré hodinky už získávají pravidla etikety. Objevují se totiž stále častěji na zápěstích šéfů, jejich podřízených, nezávislých podnikatelů, ale samozřejmě i hostů různých společenských akcí. A zatímco na používání nebo nepoužívání telefonů během různých akcí, pracovních jednání apod. jsme si už zvykli, nově teď společnost zavádí etiketu pro použití nositelností. Od té smartphonové se však malinko liší. Jak tedy zacházet s chytrými hodinkami ve společnosti?

Co v článku najdete:

Co zaměstnavatele může potěšit, je zjištění, že pokud lidem povolí těsnější kontakt s jejich rodinami, s jejich s osobním životem, může to vést k mnohem vyšším pracovním výkonům, a to hlavně u žen, které například budou mnohem soustředěnější, když od svých potomků dostanou notifikaci na hodinky, že jsou v pořádku ve škole nebo v pořádku ze školy doma.

To však nic nemění na faktu, že jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec se spolu musejí domluvit na způsobu použití nositelností v zaměstnání, zejména během porad a pracovních jednání, případně schůzek s klientem.

Nošení chytrých hodinek nebo náramků s sebou přináší několik výhod, ale i nevýhod. Za výhody jistě můžeme považovat minimalizaci zdravotního rizika, protože pravidelně sledují kardiovaskulární systém a jak jsme si mohli již mnohokrát přečíst na různých webech, zachránily životy mnoha lidem, kteří svým lékařům ukázali záznamy o nepravidelném výkonu srdce nebo o náhle se měnícím tlaku.  A stále jsou to hodinky, takže dovolí kontinuálně sledovat čas.

Za nevýhodu lze považovat fakt, že vás může kolega, nadřízený nebo klient kdykoliv přivolat a chtít vaši pozornost. Vzhledem k tomu, že se notifikace objeví na hodinkách a oni to vědí, je nutné reagovat ihned. Věta typu „Emailu (chatu, SMS) jsem si nevšiml“ už nezabere…

I přes nesporné výhody chytrých hodinek jsou zaměstnavatelé, kteří je na pracovišti nepovolí. Důvody jsou různé, autor textu o etiketě hodinek na webu Theladderom zmínil, že jeho bývalý zaměstnavatel nedovolil chytré hodinky poté, co se ukázalo, že je lze zneužít pro rychlé předávání informací získaných například z nasdílené kamery snímající reálné situace v reálném čase, konkrétně šlo o události na baseballovém hřišti .

Jaká jsou pravidla etikety v použití chytrých hodinek a náramků? Zatím jich nebylo vytvořeno mnoho, ale ta, která se již začínají uplatňovat, jsou aktuální ve všech oborech lidské činnosti, kde jsou hodinky osobním doplňky. Výjimkami jsou pak profi přístroje ve zdravotnictví, například model Verily , o kterém jsme nedávno psali.

Obecně bychom se měli držet těchto čtyř pravidel:

při jednání mít hodiny v tichém režimu

nepoužívat soukromé smartwatch před nadřízenými, před klienty nebo pacienty

dovolit se, než na hodinkách přijmeme hovor (zejména jiný než pracovní)

nikdy nezaznamenávat citlivé nebo přímo chráněné informace

Jestliže byste si v práci netroufli použít smartphone k brouzdání sociálními sítěmi, tak si ani na hodinkách nepovolujte notifikace ze sociálních sítí, případně si je nastavte až po pracovní době. Dá se totiž pochopit, že si na hodinkách nastavíte upozornění na příliš dlouhé sezení, po kterém se chvilku protáhnete, abyste oživili svůj výkon a soustředění.

Zaměstnavatel jistě také pochopí, že vám na hodinky chodí upozornění z alarmu ve vašem domě (pravidelné hlášení a zejména nečekané události typu vniknutí do domu). Co však rozhodně chápat nebude, je notifikace ze sociální sítě o tom, že oblíbená mediální hvězda sdílí fotky z dnešního oběda.

Etiketa chytrých hodinek a náramků se v čase vyvíjí, tohle jsou první krůčky. Ve vašem zaměstnání nebo podnikání je nejdůležitější to, co nadřízený nebo klient bude považovat za únosné a co vy sami budete cítit jako správné chování vůči nim.

Informace přinesl web Theladderom .